POJOKSATU.id - Bagi guru yang masih bingung atau belum mengisi Refleksi Tindak Lanjut pada Pengelolaan Kinerja di PMM (Platform Merdeka Mengajar), tidak usah khawatir.
Dalam artikel ini akan dibahas dari awal sampai tuntas tentang bagaimana cara mengisi Refleksi Tindak Lanjut.
Setelah mengisi seluruhnya, Anda dapat mengumpulkan dan menunggu persetujuan serta dinilai Kepala Sekolah.
Seperti diketahui, setelah perencanaan kinerja yang diajukan guru mendapatkan persetujuan dari Kepala Sekolah, guru dapat memulai pelaksanaan kinerja.
Langkah selanjutnya adalah mengisi Dokumen Refleksi Tindak Lanjut pada Pengelolaan Kinerja di PMM.
Dalam artikel ini juga disediakan jawaban yang bisa digunakan untuk mengisi Dokumen Refleksi Tindak Lanjut.
Akan tetapi perlu diingat bahwa jawaban yang diberikan di bawah ini hanyalah referensi saja.
Yang perlu Anda lakukan adalah ATM. Yakni ambil, tiru dan modifikasi.
Tentu saja ATM tersebut sebaiknya disesuaikan dengan kondisi di lapangan sebagaimana yang Anda hadapi atau temukan.
Dengan demikian Anda juga tidak akan kebingungan dalam proses pengisian Dokumen Refleksi Tindak Lanjut pada Pengelolaan Kinerja di PMM.
Untuk lebih lengkap dan jelasnya, silahkan simak turorial dalam artikel di bawah ini.
Langkah Pertama
Hal pertama yang harus dilakukan tentu saja adalah mengakses aplikasi PMM dengan menggunakan akun belajar.id masing-masing.
1. Klik 'Pengelolaan Kinerja' pada menu Beranda di Platform Merdeka Mengajar
2. Pada halaman Pengelolaan Kinerja, klik menu 'Guru' pilih 'Sebagai Pegawai'
Bagi yang telah mengisi Dokumen Tindak Lanjut dan telah disetujui serta dinilai Kepala Sekolah, maka pencapaian praktik kinerja sudah mencapai 75 persen.
Baca Juga: Guru Jangan Bingung, Begini Cara Sinkronasi e-Kinerja dengan PMM pada SKP Periode Januari-Juni 2024
Langkah selanjutnya adalah mengisi Dokumen Refleksi Tindak Lanjut dengan klik 'Cek Praktik Kinerja'.
Namun jika pada bagian menu Isi Dokumen Tindak Lanjut belum terbuka, silahkan meminta Kepala Sekolah untuk menyetujui dan menilai terlebih dahulu.
Selanjutnya klik tombol 'Lanjutkan' warna biru pada menu 'Isi Dokumen Refleksi Tindak Lanjut'.
Anda akan diarahkan pada laman 'Formulir Refleksi Tindak Lanjut' yang berisi beberapa pilihan belajar yang telah Anda pilih ketika mengisi Dokumen Tindak Lanjut.
Pilihan Belajar
Pada laman ini, terdapat beberapa pertanyaan yang harus Anda jawab atau isi dengan didasarkan pada pengalaman atau kondisi riil di lapangan.
Jawaban yang ada di bawah ini boleh ditiru tapi sesuaikan dengan kondisi yang Anda alami di kelas atau sekolah masing-masing.
Sebagai catatan, dengan menulis jawaban pada lembar Microsoft Word lebih dulu, akan memudahkan Anda untuk melakukan pengisian Dokumen Refleksi Tindak Lanjut ini.
1. Apa inspirasi baru yang Anda dapatkan dari upaya tindak lanjut?
Jawaban:
1. Memotivasi peserta didik berperan aktif dan kolaboratif Dalam proses pembelajaran
2. Melakukan kolaborasi dengan rekan sejawat dengan cara berbagi pengalaman praktik baik yang telah dilakukan menciptakan lingkungan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik
3. Memberi kesempatan pada peserta didik untuk membagi peran sesuai keinginannya agar mereka dapat aktif dalam proses pembelajaran
4. Menggunakan media konkret dan teknologi agar terwujudnya pembelajaran yang menyenangkan
2. Berdasarkan inspirasi yang Anda dapatkan, apa perubahan praktik Anda di ruang kelas/satuan pendidikan yang telah Anda lakukan?
Jawaban:
1. Saya telah Memberi kesempatan pada peserta didik untuk membagi peran sesuai keinginan agar mereka dapat aktif dan kolaboratif dalam kelompok belajarnya
2. Saya membuat media ajar konkrit dan berbasis teknologi untuk mewujudkan pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan dan minat peserta didik
3. Berkolaborasi dengan rekan guru untuk memperbaiki praktik pembelajaran berdasarkan hasil refleksi yang disampikan komunitas belajar
3. Apa 3 tantangan paling sulit yang akan Anda hadapi dalam melakukan perubahan tersebut?
Jawaban:
1. Mengubah pola pikir dan kebiasaan peserta didik
2. Sulit memotivasi peserta didik untuk menyampaikan pendapat secara terbuka
3. Sulit memanajemen waktu
4. Bagaimana rencana Anda dalam mengatasi tantangan tersebut agar bisa memastikan perubahan terjadi?
Jawaban:
1. Melakukan komunikasi secara efektif dengan peserta didik dan wali murid
2. Memotivasi keterlibatan aktif peserta didik dalam diskusi kelompok
3. Berkolaborasi dengan rekan guru unuk berbagi pengalaman praktik baik di kelas dalam kegiatan rutin komunitas belajar
4. Memberikan apresiasi kepada peserta didik yang berani mengemukakan pendapat
5. Mengikuti pelatihan melalui webinar atau belajar mandiri melalui media sosial dan lainnya
Pilihan Belajar dari Platform Merdeka Mengajar
Sebagai informasi, jika Anda tidak memilih pilihan belajar pada PMM, maka dokumen ini harus diisi.
Tapi jika tidak memilih, maka pengisian dokumen ini bisa dilewati atau dibiarkan kosong.
1. Apa inspirasi baru yang Anda dapatkan dari upaya tindak lanjut?
Jawaban:
1. Memotivasi peserta didik untuk berperan aktif dan kolaboratif dalam proses pembelajaran
2. Melakukan kolaborasi dengan rekan sejawat dengan cara berbagi pengalaman praktik baik yang telah dilakukan dalam menciptakan lingkungan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik
3. Memberikan kesempatan pada peserta didik untuk membagi peran sesuai keinginan agar mereka dapat aktif dalam proses pembelajaran
4. Menggunakan media konkrit dan teknologi agar terwujudnya pembelajaran yang menyenangkan
2. Berdasarkan inspirasi yang Anda dapatkan, apa perubahan praktik Anda di ruang kelas/satuan pendidikan yang telah Anda lakukan?
Jawaban:
1. Saya lebih sabar melakukan pendekatan dan memotivasi peserta didik untuk lebih aktif dan kolaboratif dalam diskusi kelompok agar mereka lebih percaya diri
2. Saya telah melakukan perubahan praktik pembelajaran yaitu menggunakan media pembelajaran konkret dan teknologi untuk meningkatkan keterlibatan peserta didik dalam proses pembelajaran
3. Melakukan disiplin positif dengan membuat kesepakatan kelas di awal pembelajaran sehingga terwujud kelas yang diimpikan oleh guru dan peserta didik
3. Apa 3 tantangan yang paling sulit Anda hadapi dalam melakukan perubahan tersebut?
Jawaban:
1. Sulit memotivasi peserta didik untuk menyampaikan pendapat secara terbuka
2. Resistensi terhadap perubahan menyebabkan peserta didik enggan menerima perubahan metode pembelajaran yang saya berikan mereka terbiasa dengan praktik pembelajaran di kelas sebelumnya. Hal ini membuat mereka tidak nyaman mengikuti pembelajaran
3. Sulitnya manajemen waktu
4. Bagaimana rencana Anda dalam mengatasi tantangan tersebut agar bisa memastikan perubahan yang terjadi?
Jawaban:
1. Melakukan refleksi dan umpan balik dari peserta didik di akhir pembelajaran agar saya mengetahui kelebian dan kekurangan selama proses pembelajaran
2. Meminta Kepala Sekolah dan rekan sejawat memberikan saran dan masukan saat observasi kelas
3. Mendapat dukungan dari sumber daya dari warga sekolah
Jika Anda masih belum yakin dangan hasil pengisian, silahkan simpan dengan klik tombol 'Simpan Draf.
Tapi apabila Anda sudah yakin dangan jawaban dan seluruh isian, silahkan klik tombol 'Kumpulkan'.
Apabila sudah dikumpulkan dan telah dinilai oleh Kepala Sekolah maka pencapaian pada Pelaksanaan Kinerja akan mencapai 100 persen.
Demikian informasi yang dikutip Pojoksatu.id dari channel Youtube Amelia madona.
Semoga cara mudah mengisi Refleksi Tindak Lanjut pada Pengelolaan Kinerja di PMM untuk guru lengkap jawaban tinggal ATM ini bisa bermanfaat.***
