POJOKSATU.ID - Rekrutmen Bersama BUMN 2025 dikabarkan dalam waktu kurang dari dua bulan akan dibuka, ribuan kandidat akan bersaing untuk mendapatkan posisi impian mereka di berbagai perusahaan BUMN.
Agar dapat bersaing dengan baik, penting bagi setiap peserta untuk memahami tahapan seleksi dan bagaimana cara mempersiapkan diri secara optimal.
Artikel ini akan membahas secara rinci berbagai tes yang harus dikuasai dan strategi terbaik untuk sukses dalam seleksi.
Baca Juga: Perbedaan PNS vs Pegawai BUMN Untuk Jadi Mantu Idaman Mertua! Begini Nih Bedanya!
Tahapan Tes Rekrutmen Bersama BUMN 2025
Tes pertama yang harus dikuasai adalah Tes TKD, TWK, TIU, dan TKP.
Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar peserta dalam berbagai aspek seperti pemahaman umum, wawasan kebangsaan, intelegensi umum, serta karakteristik pribadi.
Agar berhasil dalam tes ini, peserta disarankan untuk mempelajari soal-soal tahun sebelumnya, menggunakan buku dan aplikasi latihan tes BUMN, serta membiasakan diri membaca berita terkini untuk memperkaya wawasan kebangsaan.
Selanjutnya, peserta akan menghadapi Tes Psikologi yang bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian serta kesesuaian karakter dengan budaya kerja di lingkungan BUMN.
Baca Juga: Bersiap Tarif BPJS Kesehatan Bakal Naik Nih! Begini Kata Menkes Budi Gunadi Sadikin!
Strategi persiapan yang bisa dilakukan antara lain adalah melatih soal-soal psikotes umum seperti logika, analogi, dan gambar, mengenali nilai-nilai budaya kerja di BUMN, serta mengikuti simulasi psikotes online untuk mengetahui kelemahan diri.
Tes Wawancara menjadi tahap berikutnya yang harus dikuasai. Dalam rekrutmen BUMN, wawancara terdiri dari dua jenis, yaitu wawancara HR dan wawancara teknis.
Wawancara HR bertujuan menggali aspek kepribadian, motivasi, serta pengalaman kerja peserta, sementara wawancara teknis mengukur pemahaman peserta terhadap bidang pekerjaan yang dilamar.
Untuk menghadapi wawancara ini, peserta perlu melatih menjawab pertanyaan wawancara umum dan teknis, membuat daftar pertanyaan potensial serta latihan menjawabnya dengan jelas dan lugas.
Selain itu jangan lupa mempersiapkan diri dengan baik termasuk berpakaian rapi dan percaya diri.
Tahap berikutnya adalah Tes Kompetensi Bidang yang bertujuan mengukur kemampuan teknis peserta sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar di BUMN.
Persiapan yang bisa dilakukan antara lain mempelajari materi spesifik yang berhubungan dengan bidang pekerjaan, mengikuti kursus atau pelatihan tambahan jika diperlukan.
Serta sering berlatih soal dan memahami konsep-konsep penting dalam bidang tersebut.
Baca Juga: Perbedaan PNS vs Pegawai BUMN Untuk Jadi Mantu Idaman Mertua! Begini Nih Bedanya!
Terakhir, peserta akan menghadapi Tes Core Values Akhlak dan Digital Mindset.
Tes ini mengukur sejauh mana peserta memahami dan menerapkan nilai-nilai inti yang diterapkan oleh BUMN, yaitu Akhlak (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif), Learning Agility, Bahasa Inggris, MCU (Medical Check-Up), Social Media Analytic, serta Digital Mindset.
Untuk mempersiapkan diri dalam tes ini, peserta dapat mempelajari nilai-nilai akhlak yang diterapkan oleh BUMN.
Meningkatkan kemampuan bahasa Inggris dengan latihan soal TOEFL atau IELTS, memahami tren media sosial dan digitalisasi dalam dunia kerja, serta menjaga kesehatan fisik agar lolos Medical Check-Up.
Menghadapi Rekrutmen Bersama BUMN 2025 membutuhkan persiapan yang matang dan strategi yang tepat.
Dengan memahami tahapan tes serta menerapkan strategi yang telah dibahas di atas, peluang untuk sukses dalam seleksi akan semakin besar.
Mulailah belajar sejak sekarang, ikuti simulasi tes, dan tetap optimis dalam proses seleksi.
Jangan lupa untuk terus memperbarui informasi terkini mengenai rekrutmen BUMN melalui situs resmi dan media sosial terpercaya.***
