POJOKSATU.id - Humas BKN menyatakan bahwa Haryomo, selaku Plt. Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), menekankan pentingnya agar program/kegiatan yang direncanakan oleh setiap unit kerja BKN memiliki dampak langsung dalam pencapaian sasarannya.

Dalam acara Rapat Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2024, Evaluasi Kinerja dan Anggaran Tahun 2023, Outlook Program dan Anggaran Tahun 2024, serta Diskusi Kelompok Terpumpun tentang Penyusunan Pohon Kinerja pada tanggal 4-5 Januari 2024.

Haryomo menegaskan bahwa birokrasi harus menjamin bahwa program kerja tidak hanya terlaksana, tetapi juga memberikan manfaat nyata.

Baca Juga: BKN Terus Meningkatkan Kinerja dengan SAKIP, Evaluasi 2023 dan Langkah-Langkah Menuju Perfeksinya

Seluruh Jabatan Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama di lingkungan BKN, serta perwakilan pegawai dari masing-masing unit kerja, turut hadir dalam acara tersebut.

Haryomo juga mencatat bahwa BKN masih menunggu Peraturan Pemerintah sebagai turunan dari Undang-undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Manajemen ASN.

Ia menekankan bahwa peraturan ini akan memperkuat eksistensi BKN di masa mendatang, khususnya terkait pengawasan sistem merit.

Haryomo mengajak seluruh pegawai untuk berkomitmen memberikan kinerja terbaik, dengan penegasan bahwa pengawasan sistem merit perlu diperkuat untuk menjamin pelaksanaan NSPK (Norma, Sistem, Prosedur, dan Kriteria) di pusat dan daerah.

Sekretaris Utama BKN, Imas Sukmariah, dalam kesempatan yang sama, memaparkan capaian prestasi BKN pada triwulan IV 2023.

Baca Juga: Transformasi Keuangan BKN Menerapkan Akuntabilitas dan Transparansi dalam Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2024

Ia menyatakan bahwa BKN berhasil mencapai 99% realisasi anggaran pada periode tersebut.

Selain itu, capaian Prioritas Nasional BKN 2023 juga melampaui target yang ditetapkan, seperti Penilaian/Pemetaan Kompetensi yang mencapai 161,2%, dan Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kinerja Terintegrasi Kementerian/Lembaga/Daerah yang mencapai 141%.

Imas Sukmariah juga memberikan apresiasi kepada tim BKN yang telah berkinerja sangat baik.

Menghasilkan berbagai penghargaan, termasuk peringkat I Pengguna CMS dan Virtual Account, Core Value Ber-AKHLAK, Predikat Informatif dalam Keterbukaan Informasi Publik, The Biggest Improvement Indeks BerAKHLAK, serta kategori A dalam Pemantauan dan Evaluasi Kinerja Penyelenggaraan Pelayanan Publik (PEKPPP) bagi Kantor Regional V BKN Jakarta, Kantor Regional XII BKN Pekanbaru, dan Kantor Regional XI Manado.***