POJOKSATU.id - Humas BKN, Badan Kepegawaian Negara (BKN), terus berdedikasi untuk memperbaiki implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) di lingkungan BKN.
Ini tercermin dari peningkatan terus-menerus dalam nilai SAKIP.
Pada tahun 2023, Kepala Biro Perencanaan dan Organisasi BKN Myrna Amir mengumumkan hasil evaluasi akuntabilitas kinerja BKN sebesar 68,82 atau predikat B dalam acara Diskusi Kelompok Terpumpun tentang Penyusunan Pohon Kinerja Sebagai Pemenuhan Indikator Penilaian SAKIP BKN di Le Meridien Hotel Jakarta pada Jumat (5/1/2024).
Lebih lanjut, Myrna menyoroti peningkatan tertinggi pada evaluasi akuntabilitas kinerja internal dan pelaporan kinerja, sementara komponen perencanaan dan pengukuran kinerja masih memerlukan peningkatan.
Myrna menjelaskan bahwa evaluasi AKIP BKN menunjukkan catatan terutama pada komponen perencanaan kinerja, terutama terkait dengan pohon kinerja yang perlu disempurnakan sesuai dengan Peraturan Menteri PANRB Nomor 89 Tahun 2021 tentang Penjenjangan Kinerja Instansi Pemerintah.
Menurut Myrna, pohon kinerja di BKN sudah disusun tetapi perlu disempurnakan dengan mengacu pada faktor kunci keberhasilan yang diidentifikasi sesuai dengan Peraturan Menteri PANRB Nomor 89 Tahun 2021.
Dalam upaya meningkatkan pemahaman seluruh pegawai BKN tentang penjenjangan kinerja, kegiatan ini melibatkan narasumber Analis Anggaran Muda pada Kedeputian Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan Kementerian PAN RB Firmansyah.
Dalam presentasinya, Firmansyah menyampaikan prinsip pohon kinerja, termasuk logis, empiris, antisipatif, dinamis, holistik, out of the box, dan materialisme.
Firman juga menekankan pentingnya mengidentifikasi Critical Success Factor (CSF) melalui diskusi, brainstorming, konsultasi dengan ahli, dan pemanfaatan teori-teori yang relevan.***
