POJOKSATU.id — MR.DIY dikenal luas sebagai jaringan ritel besar di Asia Tenggara yang menyediakan aneka kebutuhan rumah tangga dengan harga yang terjangkau.
Di Indonesia, perusahaan ini telah mengoperasikan lebih dari 1.000 gerai yang tersebar di berbagai daerah.
Jangkauan yang luas tersebut membuat MR.DIY menjadi salah satu tempat kerja yang diminati banyak pelamar, terutama mereka yang ingin meniti karier di industri ritel modern.
Bagi kamu yang berencana melamar pekerjaan di perusahaan ini, memahami alur dan prosedur pendaftarannya menjadi langkah penting.
Baca Juga: Ancaman PHK Massal di Sumbawa! Honorer Non-Database Diusulkan Terima Pesangon
Persiapan yang tepat akan membantu meningkatkan peluangmu untuk diterima dan berkembang di salah satu jaringan ritel terbesar di kawasan Asia Tenggara ini.
Melalui situs resminya, MR.DIY Indonesia menyampaikan bahwa mereka membuka rekrutmen secara berkala untuk beragam posisi, baik untuk kandidat tingkat pemula maupun mereka yang sudah memiliki pengalaman manajerial.
Pola rekrutmen tersebut menunjukkan komitmen perusahaan dalam membangun dan mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten di sektor ritel.
MR.DIY sendiri berdiri pada 2005 di Malaysia dan tumbuh sebagai perusahaan ritel peralatan rumah tangga terbesar di Asia Tenggara.
Dengan membawa prinsip “Always Low Prices” dan “Always Kualiti”, perusahaan ini menawarkan lebih dari 20.000 produk yang mencakup sepuluh kategori.
Mulai dari perkakas, perlengkapan rumah, peralatan listrik, aksesori kendaraan, kebutuhan perbaikan rumah, peralatan tulis dan olahraga, mainan, hadiah, hingga produk komputer, ponsel, kosmetik, dan perhiasan.
Pesatnya ekspansi bisnis MR.DIY turut membuka banyak peluang karier bagi para pencari kerja.
Selain lini utamanya, perusahaan juga mengembangkan unit bisnis seperti MR TOY yang berfokus pada produk mainan serta MR DOLLAR dengan konsep harga seragam.
Ekspansi tersebut membuat ragam posisi kerja yang tersedia menjadi semakin beragam dan dapat disesuaikan dengan minat serta kemampuan calon pelamar.
Baca Juga: Kisruh Seluma! 1.800 Honorer Terancam PHK Massal, Akibat PPPK Tahap II Mandek Total!
Dengan jaringan toko yang kini tersebar di seluruh Indonesia, kesempatan untuk bergabung pun semakin luas bagi pelamar dari berbagai daerah.
Setiap gerai membutuhkan tenaga operasional yang solid, mulai dari petugas layanan pelanggan hingga staf gudang yang memastikan ketersediaan barang di area penjualan.
Selain itu, MR.DIY juga dikenal memiliki sistem promosi internal yang memberi ruang bagi karyawan untuk berkembang dari posisi dasar hingga manajerial, sehingga cocok bagi mereka yang menginginkan karier jangka panjang di dunia ritel.
Dalam proses rekrutmen, MR.DIY secara rutin membuka lowongan untuk sejumlah posisi yang berperan penting dalam kelancaran operasional toko.
Setiap posisi memiliki tanggung jawab yang berbeda namun saling melengkapi dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Baca Juga: Presiden Prabowo Diteriaki Warga Korban Bencana di Pandan Tapteng, Tak Ada Bantuan Pak Lapar Kami
Supervisor memegang peran utama dalam memimpin operasional toko.
Posisi ini biasanya membutuhkan pendidikan minimal S1 serta pengalaman dua tahun di bidang serupa.
Tugas utamanya mencakup pengaturan aktivitas harian, pengelolaan tim, hingga pencapaian target penjualan.
Assistant Supervisor menjadi pendamping dalam operasional sehari-hari dan cocok bagi kandidat yang ingin mengasah kemampuan manajerial di sektor ritel.
Sementara itu, kasir menjadi garda terdepan dalam melayani transaksi pelanggan.
Baca Juga: 20 PTN dengan Kuota KIP Kuliah Terbanyak, Peluang Emas Buat SNBP 2026
Dengan syarat pendidikan minimal SMA/SMK, kasir berperan dalam menjaga pengalaman belanja tetap nyaman dan menyenangkan bagi setiap pelanggan.
Ada pula posisi promotor yang bertugas memberikan informasi produk dan membantu proses penjualan di area toko.
Peran ini biasanya membutuhkan kemampuan komunikasi yang baik serta pemahaman terhadap produk yang ditawarkan.
Sementara itu, store boy atau staf gudang bertanggung jawab mengelola stok barang dan memastikan produk tersedia di rak penjualan.
Posisi ini cocok bagi pelamar yang teliti dan terbiasa bekerja secara fisik.
Secara keseluruhan, MR.DIY menetapkan sejumlah persyaratan umum untuk semua posisi, seperti usia antara 18–28 tahun, kesediaan bekerja secara shift, penampilan rapi, kejujuran, kedisiplinan, kemampuan bekerja dalam tim, serta pengalaman di bidang ritel sebagai nilai tambah.
Dengan persiapan yang matang, peluang untuk bergabung dengan perusahaan ini tentu semakin terbuka lebar.***
