POJOKSATU.id - Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) merupakan dua jalur rekrutmen pegawai di sektor pemerintah yang memiliki tujuan dan mekanisme berbeda.

Berikut ini penjelasan mendetail mengenai perbedaan keduanya, mulai dari tujuan seleksi hingga materi ujian dan persyaratan kelulusan.

1. Tujuan Seleksi CPNS dan PPPK

Seleksi CPNS bertujuan untuk merekrut pegawai dengan status Pegawai Negeri Sipil (PNS) tetap, yang memiliki hak atas gaji, tunjangan, dan jaminan pensiun.

Baca Juga: GAK PAKE RIBET, Ada 7 File PDF Terbaru Download PALING PRAKTIS Contoh Soal SKD CPNS 2024, Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Setelah lulus seleksi, calon PNS akan menjalani masa percobaan selama satu tahun sebelum resmi diangkat menjadi PNS.

Sebaliknya, seleksi PPPK bertujuan untuk menyaring pegawai kontrak dengan status pegawai pemerintah namun tidak tetap.

Mereka bekerja berdasarkan perjanjian kerja dengan durasi tertentu dan tidak memiliki jaminan untuk diangkat menjadi PNS. Kontrak kerja PPPK dapat berakhir tanpa jaminan perpanjangan.

2. Perbedaan Materi Tes CPNS dan PPPK

Materi yang diujikan dalam seleksi CPNS dan PPPK berbeda sesuai dengan tujuan seleksinya.

Baca Juga: Bertebaran di Internet Persiapan Hadapi SKD CPNS 2024, File PDF Contoh Soal TWK-TIU-TKP yang Ini PALING BEDA, 3 Paket Praktis UNDUH

A. Materi Tes CPNS

Seleksi CPNS terdiri dari dua tahap utama:

Seleksi Kompetensi Dasar (SKD): Menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) yang terdiri dari tiga bagian:

Baca Juga: Kumpulan File PDF Contoh Soal Tes Intelegensi Umum (TIU) untuk SKD CPNS 2024, Banyak di Internet, BEDANYA Link Download Ini MASIH AKTIF dan LENGKAP

  • Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): Menilai pengetahuan tentang kebangsaan dan pilar negara.
  • Tes Intelegensia Umum (TIU): Mengukur kemampuan verbal, numerik, dan figural.

Baca Juga: RESMI DIMULAI 17 Oktober, Ini Rincian Jadwal, Sesi Hingga Lokasi Pelaksanaan SKD CPNS 2024, WASPADA DISKUALIFIKASI

  • Tes Karakteristik Pribadi (TKP): Menilai karakteristik peserta dalam menghadapi situasi tertentu.

Seleksi Kompetensi Bidang (SKB): Tahap ini menguji kompetensi spesifik yang berkaitan dengan jabatan yang dilamar. SKB dapat berupa tes CAT, psikotes, tes bahasa asing, tes kesehatan, atau wawancara, tergantung pada instansi dan posisi yang dipilih.

B. Materi Tes PPPK

Tes PPPK lebih fokus pada kompetensi yang sesuai dengan posisi yang dilamar, dengan materi yang mencakup:

Baca Juga: Cek Titik Lokasi Pelaksanaan SKD CPNS 2024

  • Seleksi Kompetensi Teknis: Menguji pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang berkaitan dengan bidang pekerjaan.
  • Kompetensi Manajerial: Menilai komitmen, kemampuan dalam berorganisasi, serta perilaku yang dapat diamati dan diukur, seperti integritas, kerja sama, dan orientasi hasil.
  • Kompetensi Sosial Kultural: Menilai pengetahuan dan sikap dalam berinteraksi dengan masyarakat yang beragam.
  • Wawancara: Menggali informasi nonkognitif yang berkaitan dengan integritas dan moralitas.

3. Tes Tambahan dan Bobot Penilaian

Pada seleksi CPNS, tahapan seleksi lebih terstruktur dan terpusat. Jika lulus semua tahapan, CPNS dapat langsung diangkat menjadi pegawai tetap.

Baca Juga: SAVE Dulu Info Ini, DOWNLOAD 5 File PDF Contoh Soal dan Jawaban SKB Tenaga Kependidikan dan Instansi Daerah, Pahami Mekanisme dan Materi SKB CPNS 2024

Namun, seleksi PPPK dapat mencakup tes tambahan yang diberikan oleh instansi pusat, seperti tes praktik kerja untuk jabatan tertentu.

Perbedaan lain terletak pada bobot penilaian. Untuk CPNS, hasil akhir terdiri dari 40% kompetensi dasar dan 60% kompetensi bidang.

Sebaliknya, seleksi PPPK hanya mempertimbangkan hasil dari kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural tanpa adanya kompetensi dasar.

4. Ambang Batas Nilai Tes

Ambang batas nilai dalam seleksi CPNS telah ditentukan secara spesifik:

  • TWK: Minimal 65 poin.
  • TIU: Minimal 80 poin.
  • TKP: Minimal 166 poin.

Sedangkan, pada seleksi PPPK tidak ada ketentuan ambang batas nilai. Kelulusan ditentukan berdasarkan peringkat nilai tertinggi dari seluruh peserta.

Baca Juga: DOWNLOAD MODUL dan E Book Semua Materi TIU-TWK-TKP, Senjata Lengkap Hadapi SKD CPNS 2024, Persiapan, Materi, dan Sumber Belajar

5. Jumlah Soal Ujian

Jumlah soal dalam tes CPNS dan PPPK juga berbeda:

  • CPNS: Total soal mencapai sekitar 200, dengan 110 soal SKD dan 50-100 soal SKB, tergantung instansi.
  • PPPK: Terdapat 145 soal yang terdiri dari seleksi kompetensi teknis (90 soal), manajerial (25 soal), sosial kultural (20 soal), dan wawancara (10 soal).

6. Jadwal Seleksi PPPK 2024

Berikut adalah jadwal seleksi kompetensi untuk PPPK tahun 2024:

  • Pengumuman daftar peserta, waktu, dan tempat seleksi: 26 November – 1 Desember 2024.
  • Pelaksanaan seleksi kompetensi: 2 – 19 Desember 2024.

Baca Juga: DOWNLOAD 3 Jenis Soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk SKD CPNS 2024, Ada 12 FILE Lebih untuk Latihan Tes Paling KOMPLEKS, Harus Dari Sekarang!

Dengan memahami perbedaan antara seleksi CPNS dan PPPK, para calon pelamar dapat mempersiapkan diri secara lebih matang dan tepat sasaran, sesuai dengan jalur karir yang diinginkan. ***

#Ikuti aplikasi berita [Pojok Satu] di Play Store dan App Store: [Android] dan [iOS] untuk mendapatkan informasi terbaru.