POJOKSATU.ID - Kisi-kisi Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS menjadi salah satu informasi paling penting bagi calon peserta seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil.
Kisi-kisi ini merupakan materi ujian resmi yang ditetapkan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB).
Lalu, digunakan secara nasional dalam berbagai tahapan seleksi CPNS, termasuk untuk periode 2024, 2025, hingga 2026.
Baca Juga: Status ASN Tak Sebanding Gaji, PPPK Paruh Waktu Hanya Terima Rp250 Ribu, Simak Penjelasannya
Dengan memahami kisi-kisi secara menyeluruh, peserta diharapkan mampu mempersiapkan diri lebih terarah dan efektif menghadapi ujian berbasis Computer Assisted Test (CAT).
Komponen Utama SKD CPNS
Seleksi Kompetensi Dasar CPNS terdiri dari tiga komponen utama.
Yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).
Baca Juga: ASN Wajib Tahu! Cara Memulihkan Akun ASN Digital Jika Lupa Password Sesuai Aturan BKN
Ketiga tes ini dirancang untuk mengukur kompetensi dasar yang wajib dimiliki calon ASN.
1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
TWK bertujuan mengukur pemahaman peserta terhadap nilai-nilai dasar kebangsaan dan ideologi negara.
Materi yang diujikan meliputi nasionalisme, integritas, bela negara.
Serta pemahaman terhadap Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI), dan Bhinneka Tunggal Ika.
Selain itu, penggunaan Bahasa Indonesia sebagai bahasa negara juga menjadi bagian dari materi TWK.
Tes ini menilai sejauh mana calon ASN memahami dan mampu mengimplementasikan nilai kebangsaan dalam kehidupan berbangsa dan bernegara.
2. Tes Intelegensia Umum (TIU)
TIU difokuskan untuk menilai kemampuan berpikir logis, analitis, dan numerik peserta. '
Materi TIU mencakup kemampuan verbal seperti analogi dan silogisme, kemampuan numerik seperti aritmatika dan deret angka, serta kemampuan figural berupa pola dan serial gambar.
Tes ini dirancang untuk mengukur kecerdasan umum dan kecepatan berpikir peserta dalam menyelesaikan persoalan secara sistematis.
3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
TKP menilai aspek sikap dan perilaku calon ASN yang relevan dengan tuntutan jabatan.
Materi TKP meliputi pelayanan publik, jejaring kerja, sosial budaya, pemanfaatan teknologi informasi, profesionalisme, serta komitmen terhadap antiradikalisme.
Berbeda dengan TWK dan TIU, TKP tidak memiliki jawaban benar atau salah mutlak.
Penilaian didasarkan pada pilihan jawaban yang mencerminkan sikap paling ideal sebagai seorang ASN.
Jumlah Soal dan Sistem Ujian SKD
Secara umum, SKD CPNS terdiri dari 110 soal yang dikerjakan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Sistem ini memungkinkan proses seleksi berlangsung transparan, objektif, dan real time.
Kisi-Kisi Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)
Selain SKD, peserta yang dinyatakan lolos ambang batas akan mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).
Materi SKB disesuaikan dengan jabatan atau formasi yang dilamar dan disusun oleh instansi pembina jabatan atau instansi teknis terkait.
Bentuk SKB dapat berupa tes teknis, psikotes, wawancara, tes praktik kerja, bahasa asing, hingga kesamaptaan.
Baca Juga: Login ASN Digital Gagal dan OTP Bermasalah? Ini Solusi Lengkap Aktivasi MFA Menurut BKN
Bobot SKB ditetapkan minimal 50 persen untuk instansi pusat dan minimal 60 persen untuk instansi daerah.
Cara Menggunakan Kisi-Kisi untuk Persiapan
Kisi-kisi CPNS berfungsi sebagai panduan utama dalam belajar. Peserta disarankan rutin berlatih soal TWK, TIU, dan TKP agar terbiasa dengan pola soal.
Selain itu, manajemen waktu saat mengerjakan CAT menjadi strategi penting untuk meraih nilai optimal.
Kisi-kisi CPNS resmi dari KemenPAN-RB menjadi pedoman utama bagi peserta seleksi.
Baca Juga: Cara Login ASN Digital BKN dan Aktivasi MFA lewat Aplikasi, Panduan Lengkap Langkah Demi Langkah
Materi SKD mencakup TWK, TIU, dan TKP, sementara SKB disesuaikan dengan formasi jabatan.
Dengan memanfaatkan kisi-kisi secara optimal, peluang lolos seleksi CPNS akan semakin besar.***
