POJOKSATU.id - Arah kebijakan pengangkatan tenaga honorer menuju Aparatur Sipil Negara (ASN) mulai menemukan pola yang lebih jelas.
Badan Kepegawaian Negara (BKN) kini memetakan honorer berdasarkan usia, sehingga jalur CPNS dan PPPK tidak lagi disamakan seperti sebelumnya.
Langkah ini menjadi perhatian serius di kalangan honorer.
Baca Juga: CPNS Polhut 2026! Syarat Umum dan Fisik yang Wajib Diketahui Pelamar
Sebab usia kini disebut sebagai salah satu faktor penting dalam menentukan apakah seorang honorer lebih diarahkan ke jalur CPNS atau PPPK.
Kebijakan ini sekaligus menjawab berbagai pertanyaan honorer yang selama ini masih bingung dengan masa depan status kepegawaiannya.
Usia Jadi Faktor Penentu Jalur ASN
Dalam skema yang sedang dijalankan, BKN melakukan verifikasi dan pemilahan data honorer berdasarkan usia.
Baca Juga: Akhirnya Keluar! Hasil PPPK BGN 2026 Resmi Diumumkan, Ini Cara Cek Hasilnya di SSCASN
Honorer yang masih berusia relatif muda akan diproyeksikan ke jalur CPNS, sementara honorer yang usianya lebih senior diarahkan ke jalur PPPK.
Pemilahan ini dilakukan sebagai bagian dari penataan ASN agar lebih realistis dan berkelanjutan.
CPNS dinilai lebih cocok bagi mereka yang masih memiliki masa kerja panjang.
Baca Juga: TPG Januari 2026 Belum Cair Tapi Data Sudah Ditarik, Ini Logika Kebijakan di Baliknya
Sedangkan PPPK dianggap lebih sesuai untuk honorer yang sudah lama mengabdi dan mendekati batas usia tertentu.
Sejumlah pejabat kepegawaian daerah telah menyampaikan.
Bahwa arahan tersebut datang langsung dari BKN sebagai bagian dari verifikasi nasional data honorer.
Dikutip dari JPNN, 10 November 2025, Kepala BKD Papua Barat Herman Sayori menyatakan:
“BKN akan mengelompokkan tenaga honorer menjadi dua klaster utama, yakni honorer berusia di bawah 35 tahun untuk jalur CPNS dan honorer usia di atas 35 tahun diarahkan ke jalur PPPK,”.
Pernyataan ini memperkuat bahwa pemetaan usia bukan kebijakan daerah semata, melainkan bagian dari strategi nasional penataan ASN.
Mengapa CPNS dan PPPK Dipisah Jalurnya?
BKN menilai bahwa selama ini persepsi honorer cenderung menganggap CPNS dan PPPK setara dari sisi jalur karier.
Padahal, keduanya memiliki karakteristik berbeda.
Baca Juga: Viral! Oknum ASN Kemenag Sulbar Diciduk Polisi, Diduga Pesta Sabu Bareng 2 Wanita
CPNS menawarkan jalur karier jangka panjang hingga pensiun, sementara PPPK berbasis kontrak kerja dengan masa perjanjian tertentu.
Dengan pemetaan usia, pemerintah berharap penempatan ASN bisa lebih adil dan sesuai kebutuhan birokrasi.
Selain itu, kebijakan ini juga bertujuan menghindari penumpukan usia ASN di masa depan yang dapat berdampak pada beban keuangan negara.
Respons Honorer Antara Lega dan Cemas
Di lapangan, respons honorer beragam. Sebagian honorer muda merasa lebih optimistis karena peluang CPNS menjadi lebih terbuka.
Namun, honorer yang usianya sudah di atas 35 tahun mengaku mulai menyadari bahwa jalur PPPK adalah opsi paling realistis.
Meski demikian, banyak honorer berharap agar skema PPPK juga memberikan kepastian kesejahteraan dan perlindungan yang layak.
Termasuk masa kontrak yang jelas dan jaminan sosial.
Apa yang Harus Dilakukan Honorer?
Dengan adanya pemetaan ini, honorer diimbau untuk:
1. Memastikan data usia dan masa kerja mereka valid di sistem BKN
2. Aktif memantau pengumuman resmi terkait seleksi CPNS dan PPPK
3. Tidak mudah percaya informasi tidak resmi yang beredar di media sosial
BKN menegaskan bahwa seluruh proses akan diumumkan secara terbuka melalui kanal resmi pemerintah.
Bagi honorer, memahami skema ini sejak awal menjadi kunci agar tidak salah langkah dan bisa mempersiapkan diri sesuai jalur yang paling memungkinkan.***
