POJOKSATU.id - Sistem penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) terus mengalami penyempurnaan.

Memasuki tahun 2026, BKN resmi menjadikan e-Kinerja BKN sebagai platform utama bagi ASN untuk mengelola SKP hingga mengisi kinerja harian secara digital.

Melalui e-Kinerja, seluruh aktivitas kerja ASN kini tercatat dalam satu sistem nasional yang terintegrasi dengan MyASN dan SIASN.

Baca Juga: Anggaran Rp90 Miliar Raib, TPP ASN Boalemo Tak Akan Dibayarkan?

Namun, masih banyak ASN yang belum memahami cara login yang benar hingga tahapan pengisian kinerja harian.

Sehingga berpotensi menimbulkan kendala administrasi.

Sebelum membahas langkah-langkahnya, ASN perlu memahami bahwa login dan pengisian e-Kinerja bukan sekadar formalitas.

Baca Juga: Gaji Januari Mandek, ASN Sumenep Terhimpit Cicilan dan Biaya Harian

Melainkan bagian penting dari sistem penilaian kinerja berbasis data.


e-Kinerja BKN Jadi Sistem Resmi Penilaian ASN 2026

Mulai 2026, e-Kinerja BKN digunakan secara luas untuk:

1. Penyusunan dan penilaian SKP

2. Pelaporan aktivitas kerja harian

3. Monitoring kinerja oleh atasan

4. Sinkronisasi data kinerja ke MyASN

Seluruh proses tersebut dilakukan secara daring dan terhubung langsung dengan database nasional BKN.


Cara Login e-Kinerja BKN 2026

Berikut langkah-langkah login e-Kinerja BKN yang wajib diikuti ASN:

1. Akses Situs Resmi e-Kinerja

ASN membuka laman resmi https://kinerja.bkn.go.id melalui browser.

Baca Juga: TPP ASN Ternate Aman! Wali Kota Tegaskan Tak Ada Pemotongan Meski TKD Dikurangi

2. Login Menggunakan Akun MyASN

- Username: NIP

- Password: password akun MyASN yang telah aktif

Sistem e-Kinerja kini terintegrasi, sehingga tidak menggunakan akun terpisah.

3. Masuk ke Dashboard Utama

Setelah login berhasil, ASN akan diarahkan ke dashboard e-Kinerja yang menampilkan menu SKP, kinerja harian, hingga evaluasi.

Baca Juga: HEBOH! Gaji Honorer Lebih Tinggi dari PPPK Paruh Waktu, Ada Apa?


Panduan Isi Kinerja Harian ASN

Setelah berhasil login, ASN wajib mengisi aktivitas kerja harian secara rutin. Berikut tahapannya:

1. Pilih menu Kinerja Harian

2. Input aktivitas kerja sesuai tugas dan fungsi

3. Sesuaikan kegiatan dengan target SKP

4. Simpan dan kirim laporan

Atasan dapat memantau dan melakukan evaluasi secara langsung

Pengisian kinerja harian ini menjadi bukti kerja ASN dan dasar penilaian kinerja periodik.

Baca Juga: Selain Gaji Pokok, Ini Deretan 13 Tunjangan ASN yang Melekat dan Tidak Melekat di Gaji


Kesalahan ASN yang Masih Sering Terjadi

Kesalahan ASN yang paling sering terjadi antara lain:

1. Login tidak menggunakan akun MyASN

2. Tidak rutin mengisi kinerja harian

3. Aktivitas tidak sesuai SKP

4. Mengira laporan harian tidak wajib

Baca Juga: Gaji ke-13 Pensiunan PNS 2026 Diprediksi Cair Pertengah Tahun, Benarkah?

Padahal, data kinerja harian menjadi bagian penting dalam evaluasi kerja ASN dan dapat berdampak pada administrasi kepegawaian.


Imbauan untuk ASN

ASN diimbau segera memahami dan mempraktikkan penggunaan e-Kinerja BKN dengan benar.

Konsistensi login dan pengisian kinerja harian akan mempermudah proses penilaian, sekaligus memastikan data tercatat aman di sistem nasional.***