POJOKSATU.id – Tes Profiling ASN merupakan instrumen penilaian yang digunakan untuk memetakan potensi, kompetensi, karakter, dan preferensi karier pegawai dalam rangka meningkatkan kualitas birokrasi modern.

Tes ini membantu instansi menempatkan pegawai secara tepat melalui data yang objektif, bukan asumsi.

Tujuan tes ini antara lain untuk menggambarkan kemampuan kognitif, kecakapan memimpin, cara berinteraksi dengan lingkungan sosial-budaya, literasi digital, hingga kecenderungan karier.

Hasil tes memberi insight apakah seseorang lebih cocok pada jalur struktural, fungsional, atau manajerial umum.

Banyak ASN mencari bahan latihan karena variasi soal yang beragam membutuhkan kesiapan berpikir cepat dan memahami pola.

Baca Juga: Bahan Latihan, Simak 50 Contoh Soal Testing PMO Koperasi Desa dan Gambaran Materinya

Dengan mempelajari contoh soal, peserta dapat mengenali tipe pertanyaan, menyesuaikan strategi, serta meningkatkan akurasi jawaban saat pelaksanaan tes yang sesungguhnya.

Berikut materi lengkap dan 50 soal Tes Profiling ASN.

A. POTENSI KOGNITIF (12 SOAL)

Mencakup pola numerik, sinonim, antonim, logika, analogi, hitung cepat, dan pernyataan–kesimpulan.

Pilihan Ganda

1. Pola numerik: 6, 12, 24, 48, …
A. 72
B. 80
C. 96
D. 108

Jawaban: C

2. 72 ÷ 6 × 4 = …
A. 36
B. 48
C. 52
D. 60

Jawaban: A

3. Sinonim: Objektif = …
A. Berat sebelah
B. Netral
C. Tertutup
D. Personal

Baca Juga: Tahap SKD CPNS Jalur Sekolah Kedinasan 2025 Segera Berakhir, Sesuai Jadwal Tahun Ini, Masuk Fase Krusial, Lanjutannya Testing Ini Dulu

Jawaban: B

4. Antonim: Implisit = …
A. Terang-terangan
B. Menarik
C. Panjang
D. Kompleks

Jawaban: A

5. Analogi: Mata : Melihat = Telinga : …
A. Berjalan
B. Mendengar
C. Berpikir
D. Menyentuh

Jawaban: B

6. Pernyataan:
Semua pegawai disiplin.
Rafi adalah pegawai.
Kesimpulan: …

A. Rafi tidak disiplin
B. Rafi mungkin disiplin
C. Rafi pasti disiplin
D. Tidak ada kesimpulan

Jawaban: C

7. Pola huruf: A – C – F – J – O – …
A. U
B. V
C. W
D. X

Jawaban: A

8. Logika: Jika hujan turun maka halaman basah. Halaman tidak basah.
Kesimpulan: …
A. Hujan turun
B. Tidak ada kesimpulan
C. Mungkin hujan turun
D. Hujan tidak turun

Jawaban: D

9. Analogi: Dokter : Pasien = Guru : …
A. Murid
B. Meja
C. Kantor
D. Buku

Jawaban: A

Baca Juga: DEADLINE Honorer Bulan Desember, TIDAK LULUS Testing PPPK, Begini Aturan dan Peluang Jadi PPPK PARUH WAKTU, Menteri Rini Rancang Strategi Lanjutan

10. Hitung cepat: 15% dari 240 = …
A. 24
B. 30
C. 32
D. 36

Jawaban: D

11. Pola: 3, 5, 9, 17, 33, …
A. 48
B. 49
C. 57
D. 65

Jawaban: B

12. Sinonim: Efisien = …
A. Rumit
B. Sia-sia
C. Tepat guna
D. Panjang

Jawaban: C

Uraian (4 Soal)

13. Jelaskan langkah menentukan kesimpulan dari dua pernyataan logis.

Jawaban:

  • Identifikasi hubungan premis

  • Tentukan premis mayor–minor

  • Samakan subjek–predikat

  • Tarik kesimpulan valid

14. Buat contoh pola numerik dan jelaskan polanya.

Baca Juga: Rangkuman Materi PANCASILA Untuk Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Bahan Menghadapi Testing SKD CPNS 2024, Baca dari Sekarang

Jawaban:

  • Contoh: 4, 8, 16, 32

  • Pola: dikali 2

15. Jelaskan cara menentukan sinonim paling tepat.

Jawaban:

  • Pahami konteks

  • Temukan makna inti

  • Bandingkan kedekatan arti

  • Pilih yang paling relevan

16. Buat contoh soal analogi dan jawabannya.

Jawaban:

  • Api : Panas = Es : Dingin

  • Jawaban: Dingin

B. KOMPETENSI MANAJERIAL (10 SOAL)

Pilihan Ganda

17. Atasan memberi tugas mendadak yang berbenturan dengan rapat. Anda…
A. Mengabaikan
B. Membatalkan rapat tanpa info
C. Mengkomunikasikan konflik jadwal
D. Menolak

Jawaban: C

Baca Juga: WAJIB DIPAHAMI, Testing CPNS dan PPPK Berbeda Materi, Jumlah Soal, Ambang Batas Hingga Penilaian Seleksi

18. Menemukan kesalahan data pada laporan staf. Anda…
A. Memarahi
B. Mengoreksi diam-diam
C. Meminta perbaikan sambil membimbing
D. Melapor ke semua pihak

Jawaban: C

19. Tim gagal mencapai target karena koordinasi buruk. Solusi?
A. Cari kesalahan individu
B. Bubarkan tim
C. Evaluasi proses & perbaikan alur
D. Tambah beban kerja

Jawaban: C

20. Rekan tidak menyelesaikan tugas. Anda…
A. Biarkan
B. Ambil alih
C. Klarifikasi hambatan & komitmen
D. Laporkan langsung

Jawaban: C

21. Menerima instruksi tidak jelas. Anda…
A. Menunda
B. Mengabaikan
C. Meminta penjelasan
D. Mengira-ngira

Jawaban: C

Uraian (5 Soal)

22. Langkah efektif mengelola konflik tim.

Jawaban:

  • Identifikasi masalah

  • Mendengar semua pihak

  • Fokus solusi

  • Buat kesepakatan

Baca Juga: Contoh Soal CASN Seleksi Kompetensi Manajerial, Biar Tidak Kaget Saat Testing CASN 2024, Jawaban Terbaik Tergantung pada Sikap

  • Pantau tindak lanjut

23. Cara memastikan pekerjaan tepat waktu.

Jawaban:

  • Rencana kerja

  • Prioritas

  • Monitoring

  • Manajemen risiko

24. Tugas melebihi kapasitas. Apa yang dilakukan?

Jawaban:

  • Komunikasikan beban

  • Minta prioritas

  • Minta dukungan

  • Atur jadwal

25. Cara meningkatkan pelayanan publik.

Baca Juga: 50 Contoh Soal Pretest PPG Model 1, Siapa Tahu Keluar Saat Testing, Untuk Latihan Peserta PPG Daljab 2023

Jawaban:

  • Dengarkan pengguna

  • Sederhanakan prosedur

  • Perbaiki SOP

  • Respons cepat

26. Contoh kepemimpinan adaptif.

Jawaban:

  • Terbuka perubahan

  • Cepat belajar

  • Kolaboratif

  • Fleksibel

C. KOMPETENSI SOSIAL-KULTURAL (10 SOAL)

Pilihan Ganda

27. Rekan dari budaya berbeda berkomunikasi langsung. Anda…
A. Menghindari
B. Memaksa mengikuti gaya Anda
C. Beradaptasi
D. Menegur keras

Jawaban: C

28. Warga mengeluh layanan lambat. Anda…
A. Menyalahkan
B. Mengabaikan
C. Menjelaskan prosedur & membantu
D. Meminta datang besok

Baca Juga: Contoh Soal CASN Seleksi Kompetensi Manajerial, Biar Tidak Kaget Saat Testing CASN 2024, Jawaban Terbaik Tergantung pada Sikap

Jawaban: C

29. Rekan baru kesulitan adaptasi. Anda…
A. Membiarkan
B. Mengkritik
C. Mendampingi
D. Menghindar

Jawaban: C

30. Melihat diskriminasi. Anda…
A. Diam
B. Ikut
C. Laporkan lewat mekanisme resmi
D. Membiarkan

Jawaban: C

31. Warga disabilitas kesulitan akses. Anda…
A. Mengabaikan
B. Menyuruh menunggu
C. Membantu langsung
D. Menutup layanan

Jawaban: C

Uraian (5 Soal)

32. Makna pelayanan inklusif.

Jawaban:

  • Dapat diakses semua

  • Tanpa diskriminasi

  • Menyesuaikan kebutuhan

33. Menyikapi perbedaan nilai antarpegawai.

Jawaban:

  • Hormati

  • Cari titik temu

  • Komunikasi terbuka

34. Contoh empati di tempat kerja.

Jawaban:

  • Mendengarkan

  • Tidak menghakimi

  • Mendukung

35. Menghindari bias dalam layanan.

Jawaban:

  • Fokus fakta

  • SOP konsisten

  • Pengawasan

Baca Juga: Khusus ASN Indonesia, Beasiswa KOICA Scholarship 2026 Resmi Dibuka, Simak Pilihan Universitas dan Prodi di Sini

 

36. Situasi sosial-kultural & solusi.

Jawaban:

  • Lansia bingung formulir

  • Solusi: bantu mengisi, beri panduan sederhana

D. LITERASI DIGITAL (8 SOAL)

Pilihan Ganda

37. Kata sandi kuat harus…
A. Pendek
B. Pola berulang
C. Kombinasi huruf–angka–simbol
D. Sama semua akun

Jawaban: C

38. Email mencurigakan meminta data pribadi. Anda…
A. Membalas
B. Klik tautan
C. Hapus & laporkan
D. Kirim data

Jawaban: C

39. Data pribadi sensitif adalah…
A. Hobi
B. Golongan darah
C. Riwayat kesehatan
D. Makanan favorit

Jawaban: C

40. Aman menggunakan Wi-Fi publik jika…
A. Buka akun bank
B. Unggah dokumen penting
C. Menggunakan VPN
D. Masukkan data rahasia

Jawaban: C

Uraian (4 Soal)

41. Cara mencegah kebocoran data.

Jawaban:

  • Kata sandi kuat

  • Batasi akses

  • Enkripsi

  • Update sistem

42. Apa itu phishing?

Jawaban:

  • Upaya penipuan

  • Mengambil data

  • Via email/tautan palsu

43. Pentingnya verifikasi dua langkah.

Jawaban:

  • Keamanan tambahan

  • Kurangi risiko akses ilegal

44. Contoh perilaku digital aman.

Jawaban:

  • Tidak bagikan OTP

  • Cek URL asli

  • Hati-hati instal aplikasi

E. TES TRIPATHA KARIR (10 SOAL)

Pilihan Ganda

45. Menilai tawaran posisi struktural yang tidak sesuai minat. Anda…
A. Menerima demi gengsi
B. Menolak tanpa pertimbangan
C. Menilai kesesuaian minat & jangka panjang
D. Mengikuti saran teman

Jawaban: C

46. Produktif bekerja mandiri dengan keahlian khusus. Cocok pada…
A. Struktural
B. Fungsional
C. Seremonial
D. Administratif

Jawaban: B

47. Suka mengoordinasikan orang & mengambil keputusan. Cocok pada…
A. Fungsional
B. Struktural
C. Teknis
D. Pelaksana

Jawaban: B

Baca Juga: Kemenkeu Buka Rekrutmen CASN 2025 2029, Total Kuota Tembus 19.500 Formasi

48. Dalam tim cenderung memfasilitasi diskusi. Itu kecenderungan…
A. Manajerial umum
B. Fungsional
C. Pasif
D. Operasional

Jawaban: A

49. Pilihan karier: sesuai minat tapi lambat promosi, atau cepat promosi tapi tidak diminati. Anda…
A. Pilih yang cepat
B. Pilih yang diminati
C. Tunda
D. Pilih acak

Jawaban: B

Uraian

50. Bagaimana Tes Tripatha membantu penempatan ASN?
Jawaban:

  • Memetakan minat

  • Identifikasi kecenderungan karier

  • Sesuaikan jalur

  • Menempatkan secara tepat

Tes Profiling ASN menjadi alat penting dalam membangun birokrasi modern yang kompeten, adaptif, dan efektif.

Dengan memahami karakteristik, potensi, dan kecenderungan karier pegawai, instansi dapat menerapkan prinsip right man on the right place secara lebih akurat.

Latihan soal seperti di atas membantu ASN mempersiapkan diri secara optimal, memahami pola tes, serta meningkatkan kepercayaan diri ketika menghadapi ujian sesungguhnya.

Semoga materi ini dapat menjadi referensi belajar yang lengkap dan mudah digunakan. ***