POJOKSATU.id, Jakarta - Bank Mandiri terus menunjukkan komitmennya untuk menjadi institusi keuangan terdepan di Asia Tenggara.

Tak hanya lewat layanan prima kepada nasabah, bank berkode saham BMRI ini juga menanamkan investasi jangka panjang pada aset paling berharga: sumber daya manusia.

Direktur Utama Bank Mandiri, Darmawan Junaidi, menegaskan bahwa kekuatan utama perusahaan terletak pada kualitas karyawannya yang dikenal sebagai Mandirian.

Menurutnya, Mandirian harus mampu menjadi pemimpin masa depan yang transformatif, tangguh, dan adaptif terhadap dinamika zaman.

“Kami ingin setiap Mandirian tampil sebagai pemimpin yang menciptakan dampak positif, gesit menghadapi tantangan, dan piawai mengelola risiko. Mereka harus berpikir selangkah lebih maju untuk mewujudkan aspirasi nasional,” ujar Darmawan dalam keterangan resmi, Senin (5/5).

Untuk mendukung visi besar itu, Bank Mandiri menjalankan strategi pengembangan SDM berbasis tiga pilar utama.

Pertama, membangun world-class top leaders talent factory untuk mencetak pemimpin berkualitas global.

Kedua, membentuk organisasi yang adaptif dan tenaga kerja yang produktif. Ketiga, memperkuat budaya perusahaan yang progresif dan selaras di semua lini.

Hasilnya nyata. Hingga Kuartal I 2025, kredit konsolidasi Bank Mandiri mencapai Rp1.672 triliun, tumbuh 16,5% secara tahunan.

Pertumbuhan ini merata di seluruh Indonesia, baik dari sektor wholesale maupun retail, menunjukkan keberhasilan strategi ekspansi inklusif.

Tak hanya dari sisi pertumbuhan, kualitas kredit juga terjaga. Rasio kredit bermasalah (NPL) berada di level sehat 1,01% per Maret 2025.

Dana Pihak Ketiga (DPK) juga tumbuh solid menjadi Rp1.748 triliun, naik 11,2% YoY, didorong oleh peningkatan dana murah yang mencapai 8,89%.

Pencapaian ini turut mengantarkan Bank Mandiri meraih gelar tertinggi "Champion of the Year 2025" dalam ajang Employee Experience Awards yang digelar Human Resources Online.

Tak tanggung-tanggung, Mandiri memboyong 8 trofi emas di berbagai kategori, termasuk Best First-Time Manager Programme, Best Employee Engagement Initiatives, hingga Most Innovative Leadership Development Programme.

Satu penghargaan emas juga diraih secara individu lewat kategori Most Inspiring Leader, serta satu trofi perak untuk Best Talent Sourcing & Attraction Strategy.

Secara keseluruhan, Bank Mandiri menyabet dua gelar Overall Champion untuk kategori Leadership dan Engagement.

“Penghargaan ini adalah hasil kerja keras, kolaborasi, dan dedikasi seluruh Mandirian. Kami akan terus bergerak maju menghadirkan inovasi yang makin dekat dengan kebutuhan nasabah,” pungkas Darmawan.***